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PROGRAMA DE INCENTIVO DOCENTE
INSTRUCTIVO FICHA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE

DESEMPEÑO DOCENTE
Las autoridades de las Facultades, evaluarán a los profesores en los puntos 1 al 8
que siguen a continuación.

1) CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA INSTITUCIONAL

Indicadores:

1. El Profesor tiene conocimiento del reglamento institucional, lo cumple, lo
hace respetar y sostiene una relación respetuosa con los diferentes actores
institucionales. Hasta 100 puntos.
2. Asistencia, puntualidad y cumplimiento del horario de clase. Hasta 100

puntos.
3. Asistencia a las reuniones de claustro y a los talleres de capacitación
(pedagógicos, científicotécnicos, entre otros). Hasta 100 puntos.

Insumos para la valoración:

 Observaciones de clases, informe pedagógico, informe semestral sobre el
desempeño docente (buenas prácticas) elaborado por el Departamento de
Orientación Pedagógica.
 Informe mensual de asistencia, llegadas tarde, retiros anticipados e informes

de asistencia a claustro y a talleres pedagógicos y científico‐técnicos, entre
otras convocatorias, elaborados por la Secretaría de Planificación y
Evaluación.
 Ficha de opinión de alumnos, en particular atender al punto 12‐“El Docente
respeta y hace respetar los horarios de clase”.

Puntaje máximo: 300 puntos

2) PLANIFICACIÓN DOCENTE: INTENCIONALIDAD EDUCATIVA

Indicadores:

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Programa de Incentivo Docente
Instructivo Ficha de Evaluación de Desempeño Docente 030218